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분할급여금 신청안내

공제업무
분할 급여금
분할급여금 신청안내

분할지급 퇴직급여란?

퇴직급여를 일시불이 아닌 월별(또는 연별)로 분할 수령하는 제도입니다.
퇴직 후 안정적인 소득을 확보하고, 장기적인 자산 관리가 가능합니다.

신청 자격

정년퇴직, 명예퇴직 등으로 회원자격을 상실한 퇴직회원
퇴직급여금 청구 시점에 분할지급으로 전환 가입 (일시금 수령 후에는 가입 불가)

가입 조건

분할지급 가입 조건
항목	내용
가입금액	최소 1,000만원 이상, 퇴직급여금 세후 수령액 이내
지급기간	5년 / 10년 / 15년 / 20년 / 25년 / 30년 중 선택
지급주기	매월 또는 매년
지급일	매월 5일 / 15일 / 25일 중 선택 (공휴일 시 직전 영업일)
가입 횟수	1회만 가능 (해지 후 재가입 불가)

분할지급 절차

① 퇴직신청 — 퇴직급여 청구 시 분할지급을 선택하여 가입
② 조건 변경 — 1회차 지급 전까지 지급기간·주기·지급일 변경 가능
③ 급여 수령 — 선택한 주기에 따라 등록 계좌로 자동 입금
④ 해지 — 잔여 금액 일시불 수령 (본인 또는 유족 신청)

유족(상속인) 신청 안내

분할지급 수령 중 회원이 사망한 경우, 유족이 잔여 퇴직급여 해지를 신청할 수 있습니다.
유족 신청은 본인인증 후 비로그인 경로로 진입합니다. (회원가입 불필요)
구비서류: 해지 신청서(전자문서), 사망진단서 사본, 가족관계증명서(상세), 상속인 신분증·통장사본

구비서류

본인 신청

분할지급 퇴직급여 신청서(전자문서) 1부

유족(상속인) 해지 신청

분할지급 해지 신청서(전자문서) 1부
사망진단서 사본 1부
가족관계증명서(상세) 1부
상속인의 신분증 사본 1부
상속인의 통장사본 1부

문의

교정공제회 ☎ 02-584-5613

[분할지급 퇴직 신청] 바로가기